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實事求是方能贏得“民心”
周振羅
日期: 2019年11月06日 來源: 東方煙草報客戶端

  近日,某地一位環衛工人用高壓水槍打樹上的黃葉的新聞上了熱搜。起因是領導在檢查時要求地上看不見一片樹葉,而環衛工人表示“這很難做到,累死也掃不完”,便用高壓水槍打落樹上的黃葉,促使樹葉加速落下能夠集中清掃。

  該領導可能出于保持環境整潔的角度來提出要求,其初心和出發點是好的,但任何事都有其一定的規律性,秋天飄落葉是正常的規律,如果不實事求事違反事物的發展規律,那么領導提出的要求也就會脫離實際,也勢必加重基層人員的工作負擔。因此,筆者認為,工作中做到實事求是方能贏得“民心”,也才能夠提升基層人員的工作積極性。

  實事求是就要把握事物的規律。世界上萬事萬物都有其規律性,作為領導干部只有把握好事物發展的規律才能夠更好地促進工作的開展。因此,領導干部無論是安排工作、下基層指導、監督檢查都要遵循其中的規律,做到既實事求是又因地制宜。

  實事求是就要深入基層了解實情。正所謂“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”,如果領導干部只在辦公室里想、坐在車里看、走經典線路,那么任何時候都掌握不了群眾的真正想法和困難。因此,領導干部要想真正掌握基層的實情就需要實事求事地深入到基層、深入到群眾中去,主動與群眾“心貼心”“背靠背”,通過溝通、交流掌握群眾的困難和需求,這樣才能與群眾在同一“頻道”,這樣做出的決策才能真正得“民心”。

  安徽潁上縣局(營銷部)

 
 
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網絡責任編輯: 王希 收藏 打印 關閉
 
 
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