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做堅守初心的“追趕者”
重慶中煙以主題教育新成效構建改革發展新格局
王經緯
日期: 2019年10月09日 來源: 東方煙草報

  山城重慶,浸潤著紅巖革命先烈的堅貞與忠誠。

  長江之畔,年輕的重慶中煙工業有限責任公司,正迎難而上、砥礪前行。

  今年6月以來,重慶中煙黨組以扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,切實把主題教育的新成效轉化為艱苦創業、奮發進取的強大動力,不斷凝聚發展共識、破除發展障礙、提升發展質量,在奮力奔跑、加速追趕中構建改革發展的新格局。

  學思踐悟,凝聚發展共識

  作為煙草行業成立時間最短的一家中煙公司,2015年年底重慶中煙從原川渝中煙分家出來,剛起步運行就遇上宏觀經濟下行、市場壓力劇增,加之基礎差、底子薄、歷史包袱重、團隊整合磨合等因素,企業發展指標排位一度靠后,干部職工信心不足。今年1月,重慶中煙新一屆領導班子成立,怎么統一思想、凝聚共識,重拾信心、加快發展,國家煙草專賣局黨組寄予厚望,干部職工充滿期待。

  對于企業面臨的困難挑戰,重慶中煙黨組有著清醒的認識;對如何破解難題、追趕發展,他們也在苦苦求索。

  6月6日,行業“不忘初心、牢記使命”主題教育全面啟動。重慶中煙黨組深刻認識到,開展這次主題教育正當其時,是重大政治任務,也是解決企業自身問題的迫切需要和重要契機。黨組要聚焦主題主線和目標任務,在貫徹“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求的過程中,把干部職工的責任意識、擔當意識樹立起來,把迎難而上、攻堅克難的精氣神凝聚起來,把一往無前、加速追趕的信心堅定起來。

  理論學習是引領。重慶中煙堅持學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,通過個人自學、5次中心組集中學習、2400多人次的專題輔導和學習研討,讀原著、學原文、悟原理,強化理論武裝,提高政治站位。堅持理論聯系實際,深學細悟,從新思想新理念中找方法、找遵循,確保學思用貫通、知信行統一。

  率先示范很重要。大事難事看擔當,有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才能有多大成就。面對困難與差距,黨組一班人帶頭擔當作為、奮力奔跑。制定《領導班子行為守則》,以“七個要”傳遞“一級做給一級看、一級帶著一級干”的堅定決心;帶頭參加“三會一課”和雙重組織生活,嚴明紀律規矩,嚴肅政治生活;實行黨組成員掛片、處級干部掛點制度,晚上飛、周末跑,先后走訪全國29個省級市場,全力做好市場調研與營銷工作;帶頭苦在前干在前,說短話開短會,力戒形式主義官僚主義;帶頭落實落細落小,緊盯環境衛生、提升食堂服務、調整作息時間、新建母嬰哺乳室,努力在年久老化的辦公樓里營造溫馨氛圍。

  榜樣的力量是無窮的。在紅巖革命紀念館,重溫“獄中八條”,感悟革命先輩的崇高思想境界、堅定理想信念;廣泛學習張富清、黃文秀等時代楷模,汲取見賢思齊、奮斗前行的力量;及時選樹身邊的典型,召開“七一”表彰暨弘揚勞模精神座談會,拍攝展播先進典型宣傳片。全國勞模戴濤、“巴渝工匠”胡紀明等同志扎根一線、勇擔重任的事跡,早已深入人心,激勵著全體干部職工克難奮進。

  “我們先天條件不足,在新一屆黨組帶領下,短短時間變化很大,堅定了我們追趕發展的信心。我們也深切體悟到,崗位就是責任,幸福要靠奮斗,唯有奮力奔跑,才能登高涉遠,不負初心使命?!敝厙熘醒淌諧∮行牡澄筆榧侵芷艟檔?。

  直面問題,破除發展障礙

  “一線員工對于企業生產經營中的痛點、淤點、堵點有著最敏銳、最切身的感知。因此,黨員干部只有深入基層、深入一線,才能聽到最真實可信的聲音、發現最迫切需要解決的問題?!敝厙熘醒痰匙榍康?,調查研究是謀事之基、成事之道,不僅要“身入”,更要“心至”。

  基于這一認識,重慶中煙聚焦制約企業發展的突出問題,黨組成員、處級干部分別領題,圍繞“黨建業務深度融合、人才隊伍建設、品牌培育打造、產品質量提升、推動多元產業發展”等課題,走市場、進車間、下班組、到支部,開展了深入扎實的專題調研,形成了61篇質量較高、針對性強的調研報告。

  在市場一線,黨組成員深入零售客戶中間,實地考察產品動銷情況,并與大區市場人員、商業客戶經理座談交流,詳細了解品牌培育情況和市場反饋意見;

  在卷煙生產車間,調研組與基層黨支部、一線黨員、青年員工深入交流,認真傾聽基層黨組織在日常工作中存在的困難和黨員群眾的意見建議;

  在多元化投資企業,調研組圍繞上水平、提質量、強服務,深入了解企業運行情況以及需要地方政府和主業支持解決的問題……

  為抓好調研成果轉化運用,推動問題有效解決,8月3日,重慶中煙召開調研成果交流會。黨組成員和各部門負責人圍繞優化基層黨組織設置、培養選拔年輕干部、中支煙發展、統籌推進特色工廠建設等課題,逐一交流發言,提出了具體思路和辦法措施,為后續系統整改和政策制定奠定了良好基礎。

  “君子檢身,常若有過?!蔽ㄓ諧Iㄋ枷牖頁?、常糾行為偏差,才能初心不改、使命不忘。按照“四個對照”“四個找一找”要求,重慶中煙黨組堅持學做結合、查改貫通,邊學習邊反思,邊調研邊查擺,邊征求意見邊梳理補充,確保問題找準、措施有力、整改到位。

  一方面,通過發放意見征求表、召開座談會等方式,“面對面”“背靠背”廣泛征求總部和各卷煙廠黨員群眾對公司領導班子、班子成員以及各職能部門的意見建議;同時針對行業巡視、專項審計、專項檢查指出的問題和國家局考核評議、干部考察反饋的意見進行全面梳理,多維度查找檢視問題。

  另一方面,他們召開學習研討會、對照黨章黨規找差距專題會、領導班子專題民主生活會,以對黨、對事業、對同志高度負責的態度,真正把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,深刻查找檢視自身不足,真誠提出批評意見,在“紅臉出汗”中增進團結、共同進步。

  發現問題、解決問題的過程,也是企業提升水平的過程。主題教育開展以來,重慶中煙堅持問題導向,細化整改方案,明確責任時限,并及時掛網公示,接受群眾監督,促進整改落實。截至9月底,累計梳理、形成各類問題清單123個。其中已答復15項,完成整改62項,正在加緊解決的46項。

  攻堅克難,提升發展質量

  “學之愈深,知之愈明,則行之愈篤?!痹悼埂安煌跣?、牢記使命”主題教育,既是信念的篤定,也是品格的錘煉;既是擔當的強化,也是干勁的激發。把主題教育新成效轉化為推動企業發展的強大動力,要體現在廣大黨員干部勇擔使命、攻堅克難的實際行動中,體現在重慶中煙的高質量發展上。

  “作為重慶中煙人,我們要清楚地知道,我們從哪里來、未來到哪里去?我們要展現什么樣的企業,奉獻什么樣的精神?這是需要我們回答的永恒課題?!?月23日,在面對總部全體黨員的專題黨課上,重慶中煙黨組書記、總經理張力強調,“重慶中煙一定要探索走出一條符合自身實際的特色發展新路子,這是重慶中煙發展的需要,也是重慶中煙人必須共同擔當的使命責任?!?/p>

  為進一步構建企業后發優勢,以“追趕者”的姿態跑出發展的“加速度”,重慶中煙大力實施“追趕、集聚、數字化”三大戰略,聚焦“一類煙、中支煙躋身行業前十位”兩大目標,以市場為導向、以營銷為龍頭、以技術為支撐,積極推動建設價值引領、結構驅動的品牌培育體系,快速響應、智能先進的生產制造體系,管控有力、全程優化的精益管理體系和開放協作、充滿活力的科技創新體系。

  走特色發展新路子,在奮力追趕中實現高質量發展,如今已落實在管理實踐中,見之于品牌發展上,滲透在全員行動里。重慶中煙開展產品質量提升專項行動,對標行業先進,全面鞏固提升“天子”品牌的品質口碑;狠抓新品研發和傳統產品改造,著力打造中支煙、一類煙創新型產品,為“天子”品牌提速發展提供有力支撐;聚焦沿江、沿海、沿邊重點市場,全面提升“天子”品牌新形象。

  著眼全面激發企業內在活力和動力,進一步凝聚起攻堅克難、加速奔跑的團隊勢能,重慶中煙系統規劃、專項推進,打出了一套整改提升的“組合拳”。

  針對企業運行流程不暢、效率不高的問題,他們迅速調整優化總部部門設置,啟動內部管理流程診斷,順利完成相關部門員工的雙向選擇;

  針對干部職工急需開闊眼界視野、提升能力素質的問題,他們先后組織兩批骨干到先進企業跟班學習,到市場一線進行鍛煉;

  針對職工群眾的所急所盼和實際困難,他們大力推進“幸福重慶中煙”建設,從點滴實事做起,千方百計解民憂暖民心,讓廣大干部職工安心定心,不斷增強歸屬感、獲得感、幸福感……

  不忘初心,方得始終。主題教育的扎實開展,強化了重慶中煙黨組班子的擔當引領,激發了干部職工的信心斗志,團隊精神為之一振,企業面貌煥然一新。

  “作為正處追趕爬坡階段的企業,我們還面臨很多困難和挑戰,未來任重而道遠。我們將堅持學以致用、用以促行,鞏固深化第一批主題教育成果,扎實開展第二批主題教育,不忘初心、牢記使命,以‘我愛我家、自信自尊、苦干實干、奮力奔跑’的追趕者姿態,奮力推動重慶中煙實現高質量發展?!閉帕岫ǖ廝檔?。

 
 
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網絡責任編輯: 王仁杰 收藏 打印 關閉
 
 
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